عضو ششمین دوره شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: حقوق پرداختی به پرستاران نسبت به کشورهای همسایه پایین تر است به همین علت انگیزه پرستاران برای مهاجرت افزایش یافته است، کمبود نیرو و اضافه کاری اجباری نیز به سیل مهاجرت پرستاران افزوده است.
به گزارش ساعت سلامت، عباس محمدی درباره علت مهاجرت برخی پرستاران افزود: مهمترین بحثی که در زمینه جلوگیری از مهاجرت همکاران می‌توان به آن اشاره کرد، افزایش انگیزه آن‌هاست.
وی گفت: متأسفانه مقدار پرداختی به پرستاران نسبت به سایر کشورها از جمله کشورهای همسایه پایین‌تر است که این موضوع باعث افزایش تمایل پرستاران به مهاجرت شده که همین مسأله متأثر از تبلیغات سایر کشورها برای جذب پرستار نیز است، امیدواریم که بتوانیم از بعد مادی و معنوی از همکاران پرستاری به طور کامل حمایت کنیم.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: مهمترین چالشی که پرستاران با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، کمبود نیروی انسانی است و این موضوع به معضلی برای جامعه پرستاری تبدیل شده است، زیرا کمبود نیرو به افسردگی و فرسودگی شغلی، تحمیل اضافه‌کاری اجباری پرستاران و افت کیفیت خدمات پرستاری است منجر می‌شود.
وی ادامه داد: با رایزنی‌های انجام شده با وزارت بهداشت، بحث استخدام و جذب نیروهای پرستاری از مطالبات سازمان نظام پرستاری در دوره ششم است. تا انگیزه‌ای در همکاران ایجاد شود که نتیجه آن رضایت شغلی و رفاه بیماران و مردم است.
امید به اجرای فوق العاده خاص
محمدی اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد.
عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری، افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم.
ارتقای حرفه ای و بهبود معیشت پرستاران
محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستار و بهبود وضعیت معیشت و رفاه پرستاران است.
عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری درباره اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، بیان کرد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری یک درخت نوپاست. در سال 1386 این قانون به تصویب رسید و با تأکید مقام معظم رهبری در سال 1400، اجرای این قانون آغاز شد؛ اگر چه در اجرای این قانون هنوز برخی مشکلات وجود دارد، اما با نظرات کارشناسی که ارائه می‌شود، می‌توان شاخ و برگ‌های این درخت را اصلاح کرد.
جریمه خشونت علیه پرستاران
وی همچنین، درباره خشونت علیه پرستاران در برخی بیمارستانها، تصریح کرد: برخورد نامناسب برخی همراهان و … با پرستاران جای تأسف دارد. امیدواریم با فرهنگ‌سازی که در این زمینه انجام می‌شود و جرائمی که برای این متخلفان در نظر گرفته خواهد شد، می‌توان بخش اعظمی از این موارد را کنترل کرد.
محمدی همچنین تأکید کرد: پرستاران نشان دادند که با تمام مشکلات و دغدغه‌های موجود، همیشه در بحران‌ها در خط مقدم درمان حضور دارند.
