رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: ۱۷ هزار پرستار که در قالب نیروهای طرحی در اوج دوران کرونا در مراکز درمانی مشغول به کار بودند اخراج شده اند، نباید با آنها مانند کارگران فصلی برخورد شود.
به گزارش ساعت سلامت به نقل از ایرنا، محمد میرزابیگی در یک نشست خبری به مناسبت روز پرستار(۹ آذر) افزود: نیروهای طرحی پرستاری باید تبدیل وضعیت شده و استخدام شوند. آنها از اقشار زحمت کشی هستند که در دوران همه گیری کرونا دوران طرحشان در مراکز درمانی تمدید شد و خدمات ارزشمندی را ارائه دادند.
وی اظهار داشت: با توجه به اینکه کشور به سمت جامعه سالمندی پیش می رود، بیماری‌های مزمن هم رو به افزایش است. باید مانند کشورهای دنیا در حوزه ارتقا و حفظ سلامت پرستاران که نقش اساسی در ارائه خدمات مراقبتی دارند، کوشا باشیم.
میرزابیگی ادامه داد : با توجه به نیاز جامعه به خدمات مراقبتی، باید به دنبال آموزش کیفی به پرستاران باشیم تا نیازهای جامعه محقق شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: پرداخت معوقات پرستاران طولانی شده است. همچنین مجوزهای استخدامی که قرار بود از ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر مجوز استخدام ۴۵ درصد پرستار باشند. هنوز عملیاتی نشده است
به گزارش ایسنا، میرزابیگی گفت: گروه پرستاری در کشور حدود ۲۵۰ هزار نفر جمعیت دارد. از این تعداد حدود ۶۰ هزار دانشجو، ۱۴۰ هزار نفر پرستار شاغل در بیمارستانهای وزارت بهداشت. 30 هزار پرستار در بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح و حدود 20 هزار پرستار نیز بازنشسته هستند یا در مراکز هوم کر فعالیت می کنند.
وی درباره قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: بودجه قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال جاری حدود 5 هزار میلیارد تومان است. قرار شده این از طریق بیمه به پرستاران پرداخت شود.
میرزابیگی: پیشرفت 99 درصدی در اجرای تعرفه گذاری داشتیم
رئیس نظام پرستاری افزود: در واقع قرار است خدمات پرستاری خریداری شود. سپس بر اساس آیین نامه بازتوزیع، سهم هر پرستار از تعرفه‌ها مشخص شود. تاکنون ۹۹ درصد مسیر اجرای قانون را رفته‌ایم اما پرداخت‌ها با وضعیت مناسبی صورت نگرفته است.
میرزابیگی گفت: با اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختلاف درآمدی پرستاران با پزشکان کمتر می‌شود اما برطرف نخواهد شد. نظام پرداخت فی فور سرویس هزینه‌زا است زیرا باعث ایجاد خدمات القایی می‌شود.
وی افزود: مشکل نظام پرداخت قبلی این بود که پرستاری از محل خدمات خود درآمدی و هویت مستقلی نداشت. اما با اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، این مشکلات رفع خواهد شد. پرداختی به پرستاران، مستقل خواهد شد. درآمد پرستاران ارتباطی به درآمد پزشکان ندارد. اما تا زمانی که سیستم پرداخت فی فور سرویس باشد. اختلاف درآمد میان گروه‌های پزشکی و پرستاری وجود خواهد داشت.
میرزابیگی درباره مهاجرت پرستاران نیز گفت: مهاجرت یک حرکت سینوسی بود که در زمان شیوع کرونا افزایش یافت. در بیشترین آمار اخذ ماهانه ۱۵۰ گواهی گوداستندینگ را هم داشتیم. اما اکنون خوشبختانه روند کم شده است ضمن اینکه برخی از پرستارانی هم که رفته بودند مجددا به کشور بازگشته‌اند.
