معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: با توجه به گسترش زیرساخت های بهداشتی و درمانی کشور تأمین نیروی انسانی متخصص، متعهد و متدین ازجمله مهم‌ترین موضوعات در عرصه نظام سلامت است.
به گزارش ساعت سلامت، دکتر بهروز رحیمی در در جلسه بررسی و هم اندیشی آزمون استخدامی افزود: در تامین این نیروها که از طریق آزمون استخدامی صورت می گیرد توجه به کرامت داوطلبان و عدالت محوری در گزینش افراد بسیار حائز اهمیت است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: اندیشیدن تمهیدات لازم برای برگزاری هرچه بهتر آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تمامی مراحل ضروری است و جذب سرمایه های انسانی ارزشمند برای ارائه خدمات سلامت به مردم کشورمان در صدر اهداف برگزاری این آزمون است.
رحیمی گفت: فرآیند گزینش و کارمندیابی در تمامی نظام های اداری در کشورهای مختلف وجود دارد و پایبندی به اصل شایسته گزینی باید در آزمون استخدامی وزارت بهداشت مورد توجه باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: ماحصل عملکرد گزینش باید یک کارمند متدین، متعهد و اخلاقمدار باشد و همراهی و هم‌افزایی بیش از پیش گزینش و حوزه منابع انسانی می‌تواند در تسریع جذب و ب‌کارگیری نیروهای جدید تأثیرگذار باشد.
وی خاطرنشان کرد: مهم‌ترین سنگر در هر سازمان سرمایه های انسانی آن است و امیدواریم با جذب 25 هزار نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت، بتوانیم دسترسی مردم به سبد خدمات سلامت در جای جای کشور را تسهیل کنیم.
منبع: وبدا
اخبار مرتبط
مجوز استخدام ۲۵ هزار نیروی درمانی صادر شد
پرستاران فعال در کرونا در آزمون استخدامی وزارت بهداشت امتیاز ویژه دارند
۴ هزار بهورز در آزمون استخدامی وزارت بهداشت جذب می شوند
۱۲هزار پرستار امسال استخدام می شوند
